Workshop - Change Management

Beschreibung

Warum Veränderungen langfristig nur erfolgreich sind, wenn sie von einem selbst erarbeitet werden. Was bedeutet es, Veränderungen im Unternehmen, d. h. bei Führungskräften und Mitarbeitern, durchzuführen? Was sind die Herausforderungen und Problemstellungen für Mitarbeiter und Führungskräfte? Warum ist Change-Management Führungsaufgabe und wie involvieren wir Mitarbeiter auf der Reise der Transformation?  Wir zeigen das Potential von „Storytelling“ auf und erklären, warum es wichtig ist, Mindset & Kultur im Unternehmen gemeinsam zu entwickeln und kontinuierlich zu kommunizieren. Zudem gehen wir auf das Thema Führungskräfte und deren Verantwortlichkeiten im Change-Prozess ein, denn der „Fisch stinkt vom Kopf“. Wir erarbeiten in Workshopgruppen (4–8 Teilnehmer) das Potential, das Change Management mit sich bringt.  Dein Vorteil: Wir gehen direkt auf deine Unternehmenssituation ein und erarbeiten aktuelle Problemstellungen und zeigen dir gleichzeitig auf, welche Vorteile die Change-Management-Methode in der zwischenmenschlichen Kommunikation mit sich bringt. YOUR-Change-Management-Workshop – The Change is in the House 🏠 – Auswirkungen von Veränderungen auf die Mitarbeiter 😲 – House of Change 👉 „The Agile Company“ 🏭 – YOUR-POTENTIAL to play 👉 Out of the box thinking 👨 🎨 – Vision: Create your future 🥳 – Vision & Change: Storytelling 🎲 – Vision: Statement 🏆 – What is the benefit for me? 👉 Führungskräfte als GAMECHANGER 👉 der 🐟 vom Kopf – Learning & Failing Culture: 👉 Scheitern erwünscht 👍 Warum man aus Fehlern aktiv lernt 😲 – Organisation & Competence-Center aufbauen 🐙 – Communication📣 is the key for success🏆 Der Workshop für Unternehmen findet in Präsenz beim Kunden vor Ort statt. Benötigte Räumlichkeiten werden im Vorfeld mit dem Auftraggeber besprochen. Sei dein eigener GAMECHANGER und bereite dich auf deine Zukunft vor. Bei Fragen zum Workshop kontaktiere uns einfach per E-Mail ✉ 👉 info@your-gamechanger.com oder buche einen 📞 Infocall 👉 Book Your Game/Unternehmen/Erstgespräch/Infocall/Anfrage.